寿スピリッツの採用情報

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寿スピリッツの採用情報

寿スピリッツは、昭和27年に設立され、製造子会社4社と販売子会社10社とその他2社の16社からなるグループを率いている「お菓子の総合プロデューサー」です。お菓子をメインとし、製造、販売、店舗運営をしています。全国各地の文化や伝統を地域ブランドとし、お菓子というかたちで大切に育て、地域から全国に送り届け、お客様の期待を超えた商品・サービスを提供するのが寿スピリッツです。

募集職種は、グループ経営幹部候補(マネジメント職とプロフェッショナル職)になります。勤務地は、東京・大阪・福岡・北海道のいずれかです。初任年棒額は500万円、(1等級時間外手当含)4等級年棒額イメージは900万円〜1,200万円です。諸手当は、残業手当と通勤手当がつきます。昇給は、年1回で人事評価に基づき等級内昇および役割等級アップに伴った昇給昇格になります。休日休暇は、年間105日で年次有給休暇などがあります。福利厚生は社会保険の他に、従業員持株会(10%の奨励金)オフサイトミーティング助成金制度を受けられます。

マネジメント職とプロフェッショナル職には、それぞれ役割グレードがあり、1等級から4等級にわかれます。マネジメント職は将来の経営マネジメントを担います。新卒の場合はマネジメントの1等級となり、主要事業会社における主要戦略目標の達成に向けて、戦略の策定やテーマの立案およびその遂行に関わり、所属する部門の業績に影響力を与える役割を求められます。4等級になると、戦略上で重要な機能を管轄する立場になり最上位組織を統括して指揮し、当社グループへ大きな影響力を与える役割を求められます。プロフェッショナル職は、将来の新規ビジネスや新ブランド、海外ビジネスの企画開発および事業化の推進やM&Aや経営企画などの他にもコーポレートの広報や法務や人材マネジメントを担います。

採用までの流れは、エントリーフォームから必要事項を記載しエントリーします。担当者からの面接の連絡がきます。そこから1次選考、2次選考、最終選考があり、内々定となります。

寿スピリッツには約束事が1つだけあり、それは「全員が経営に参画すること」です。この経営とは、ひとりひとりが将来のビジョンを持って、自らの仕事を創り出すということです。常に新しい何かに挑戦し、お客様に驚きと喜びという価値や「ワールドサプライジングリゾート宣言」ありえないほどの驚きの非日常(超感動)を世界へ提供していきます。

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