井村屋の採用情報

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井村屋の採用情報

井村屋は、ミッション(社会的使命)とビジョン(ミッションを果たす道程)とパッション(情熱・心意気・行動)を理念としています。お客様の食生活においしいの笑顔の輪を広げ、お客様の立場でいつでも意識し行動するということです。そして、パッションの原点はイノベーションの発揮で、あなたの「変える」が企業を成長させるというのが井村屋です。

井村屋の仕事は、6つの職種があります。営業・営業開発・生産・開発・品質保証・管理です。営業は、主に問屋や小売業などにセールスすることが仕事です。お客様と直接接点を持つことができ、会社の顔ともなります。売上目標を達成するという、やり甲斐もある職種です。営業開発は、食品などの商品開発に企画から参加し、お客様が求める味を提案するのが仕事です。自分で試作したり、関係部署との調整を行うなど、企画から生産まで一連の流れに関わることができる職種です。生産は、製造ラインの設計から導入・生産管理・出荷など、一連の作業に関わることができます。生産効率の分析や、会社の利益のため、日々改善に取り組む仕事になります。開発部は、食の知識を持ったスペシャリストが揃い、マーケティング・コンセプト・配合・パッケージデザインまで幅広く関わる職種です。品質保証の仕事は商品の表示内容の管理・工場の点検・原材料製品の検査を行います。また「品質管理・表示チーム」「検査チーム」「お客様相談ルーム」の3つで構成されています。管理は、経営戦略や財務や広報、システムや人事や総務などいろいろな面でグループ全体を支える仕事です。

井村屋の採用は、3月卒業予定者が対象となります。全学部・全学科応募できます。勤務時間は、本社と工場は8時から17時まで、マーケティング本部と支店は8時45分から17時45分までになります。勤務地は、本社か工場かマーケティング本部、または支店・営業所のいずれかになります。休日は土日祝日、夏季、年末年始の他にリフレッシュ休暇や誕生日休暇があります。有給休暇と特別休暇ももらえます。昇給は4月の年1回、賞与は6月と12月の年2回です。諸手当には、通勤手当・役職手当・開発手当・都市手当などがつきます。外勤に従事する社員のみ営業手当がつきます。福利厚生関係は各種保険や財形貯蓄、その他にも、施設社内託児所や社宅などがあります。選考はwebからのエントリー後、グループワーク・1次面接・2次面接・適性検査・最終面接が行われ、内々定(内定)が決まります。

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