カルビーの採用情報

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カルビーの採用情報

カルビーが求めている人材とは「自立的に困難な課題へ挑戦できる人」です。カルビーは職種別選考とイノベーティブ人材選考の2つの選考を行っています。新卒採用の募集はカルビーの採用ホームページでのみ受け付けています。職種別選考とイノベーティブ人材選考のどちらか1つしかエントリーできません。また入社したあとの職種が限定されるわけではなく、キャリア形成の一環でローテーションする場合もあります。

職種別選考では、生産技術と研究開発、営業とその他総合職の4つがあります。イノベーティブ人材選考は、企画力や発想力の優れた方をを対象としています。カルビーのさらなる成長や革新を目指しています。またその他総合職は、海外事業やマーケティング、財務経理や人事、商品企画、新規事業開発などに携わっていくことになります。採用対象者は、3月末でまでに日本国内または海外の4年制か6年制大学、大学院(修士課程、博士課程)を卒業か修了見込みのある方です。学部と学科は全て対象となります。

手当は、通勤手当や超過勤務手当などがあります。昇給は年に1回で、賞与は年2回(7月、12月)です。休暇は週休2日制(土日)で、配属事業所により異なる場合があります。祝日、お盆、年末年始(年間休日は123日)です。ほかに、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産時休暇、育児休業などがあります。そして確定拠出、確定給付(キャッシュバランス)、カフェテリアプラン、持株制度、財形貯蓄、団体定期保険、独身寮、社宅、各種クラブ活動もあります。勤務地は、日本国内外の各営業所で転勤やグループ会社への出向があります。勤務時間は本社や支店、営業所に工場(日勤)は8時30分から17時まで、工場(交替)は6時15分〜14時55分、13時15分から21時55分、21時45分から6時25分までの3交代になります。入社時研修が約2週間、工場実習が約1ヶ月、馬鈴薯研修が約1ヶ月行われます。研修終了後は、3年目ステップアップ研修、職種別研修、階層別研修などさまざなま研修や海外武者修行チャレンジや自己啓発支援制度などが準備されています。

提出書類は、エントリーシートや履歴書のほかに、成績証明書や卒業見込証明書、TOEIC成績証明書やTOEFL成績証明が必要です。選考の流れは、エントリーのあと、一次選考と会社説明会があり、二次選考が終わると最終面接で、内々定となっています。

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