菓子メーカーの中途採用

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菓子メーカーの中途採用

菓子メーカー社員の多くは、学校を卒業してすぐに新卒社員として入社した人たちです。業界によっては平均的な勤続年数も短く、転職が活発に行われているところもありますが、お菓子業界においては平均的な勤続年数が14年ととても長いですし、正社員として働く人たちが多いため、離職率もそれほど高くはないようです。そのため、好条件や高待遇で働ける菓子メーカーの中途採用の求人を見つけることはそう頻繁にあるわけではありません。特に、一流菓子メーカーの本社勤務を希望する場合には、たまに出される求人募集をタイミングよく見つけて応募することが必要となります。

少子化によって国内市場は少しずつ限界が見えてきているものの、海外には無限の可能性が広がっている菓子メーカー。キャリアアップやステップアップのために菓子メーカーへの転職を希望する人もいれば、子供の頃からお菓子が大好きで、お菓子とかかわれる仕事がしたいと転職を希望する人もいるでしょう。また、グローバルな仕事がしてみたいと菓子メーカーへの転職を考える人もいます。そのため、中途採用で数少ない求人が出されるとたくさんの人が応募するため、どの求人もかなりの激戦になることが多いようです。

激戦を勝ち残って採用につなげるためには、できるだけそれまでの経験を生かした転職をすることをお勧めします。業界は違っていても営業としての経験やキャリアがある人なら営業職で転職しやすいでしょうし、事務の経験がある人なら事務職での経験を生かした転職が良いでしょう。事務職の求人には年齢制限が課せられているものも少なくありませんが、少しでも採用に近づくためには資格を取得しておいた方が良いかもしれませんね。経理の経験を活かして転職するなら簿記検定に合格していたり、小さな近くでも持っていないよりは持っていたほうが転職活動ではプラスに作用するのではないでしょうか。

効率的な転職活動をしたい場合には、転職エージェントを活用するのがおススメ。転職エージェントの中には全国各地の求人情報を幅広く取り扱っているサイトもたくさんあるので、菓子メーカーへの求人も全国各地のものを検索することができます。条件や希望に合わせて絞り込むこともできますし、自分が考えていた転職希望よりも広い分野や職種、エリアで転職活動ができるので、満足度の高いお仕事を見つけることも可能です。また、こうしたサイトではお菓子業界を知り尽くしたカウンセラーが転職活動をサポートしてくれるので、的確なアドバイスをもらうこともできそうですね。

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